【これからの働き方】イマジネーションの重要性 〜最高シナリオと最低シナリオ〜 | 3社対談：vol.4

西尾

ところで、40代って昔はもうキャリアの終わりの方だと思っていませんでしたか？自分がその年齢に近づいてきて、もっと長い社会人生がここから待っていると最近思うようになりました。

山際

人生って長いですよね。だから仕事だけではなくて、家族や趣味に対する向き合い方も含めて、自分の人生全体を想像してみることも良いかもしれませんね。

佐藤

未来予想図を描いてみるというのは良い発想ですね。「こうなりたい」という理想の姿を想像すれば、逆算して今とるべき具体的なアクションが明確になるのではないでしょうか。

山際

「こうなりたい・こうなりたくない」、言い換えてみれば“最高シナリオと最低シナリオ”を描くということですよね。キャリアに対するイマジネーションを働かせれば、今まで見えてなかったものが見えるかもしれません。

西尾

理想に近づくためだと思えば、今やっている仕事が辛くても頑張れるというのはありますよね。

山際

転職の仕事に携わっていると、やはり皆さん「安定」を捨てきれないんです。つまり場所や環境に依存することになってしまうんですよね。

佐藤

今のご時世、大企業にいれば安定かといえば、そうとも言い切れない側面はありますよね。

西尾

結局は自分でキャリアのハンドルを握ることが大事ですよね。大企業がジャンボジェットだとしたら、安定してる時は良いかもしれませんが、墜落するときは、為す術もない…。もし、これがプロペラ機だったら、自分で操縦できますし、墜落しそうになっても何とか不時着できたりしますよね。。。キャリアにおいても、自分でハンドルを握ることが重要な気がします。

佐藤

おっしゃる意味、すごく分かります。先行きが見えない時代ですから、会社や環境に依存しないスキルを持つことが大事ですよね。一見矛盾しているように聞こえるかもしれませんが、不安定を乗りこなしている状態が一番安定しているとも言えるのかもしれません。

山際

大企業は確かに雇用の面では安定しています。でも、転勤など、ライフイベントとキャリアが一致しないことがあったりもします。

佐藤

子どもが生まれるタイミングなど、家族と向き合いたい時期に転勤の辞令が出た話もよく聞きますね。雇用は安定している代わりに、精神的に安定しないという側面はあるかもしれません。

山際

転職が当たり前になりつつある現代では、雇用の安定ではなく精神の安定を求めて別の道を切り開いて行く選択肢も大いに「あり」ですね。どの道を選ぶにしても環境や周囲に判断を委ねず、自分で納得して決めることが大事なのではないでしょうか。いわば、キャリアのオーナーシップを自分でもつというイメージが大事だと思います。

[5] キャリアのオーナーシップ　に続く