【3社対談】これからの働き方

2001年　新卒で株式会社ベルシステム24に入社
マーケティングやコールセンター管理業務に従事。コールセンターなどで多くの「人」と関わる中で、将来的には人材業界で起業したいと思うようになる。人材の中でも1対1で人と向き合いたいと考えたので「人材紹介」に絞り転職活動をする。
2004年　株式会社リクルートエイブリック（現：リクルートキャリア）に転職。リクルーティングアドバイザー（企業担当の営業職）やマネージャー、支社長を経験し、半年間の育休を経て人事責任者、エグゼクティブ層の転職支援などを経験する。
2016年4月　株式会社ミライフを創業

2001年　新卒で日本HP株式会社に入社
2004年　株式会社リクルートエイブリック（現：リクルートキャリア）に転職。主に若手の転職支援や新規支社の立ち上げなどに携わる。人材業界で働く基礎を学ぶ。
2010年　株式会社プロコミットに転職。仮説やイマジネーションから結びつきを創造し、インパクトのある機会創出ができるようになった。
2017年5月　株式会社みこまるを創業

2002年　新卒で株式会社リクルートエイブリック（現：リクルートキャリア）に入社
2年半ほどリクルーティングアドバイザー（企業担当の営業職）を経験し、独立のための退職を申し出たところ、上司から「起業するつもりなら、先ずは社内で新規事業をやってみろ」と言われ、3つの新規事業立ち上げを経験する。
2006年12月　IT領域で起業。リクルートがやらない領域で価値を提供できそうな事業をやっていたが、人材に係る仕事や相談も受ける機会が多く、その中で、人材紹介のあり方が現実と乖離してきたように感じAIではなく「人」にしかできない斡旋をしよう！と思い人材業界に戻ってきた。
2012年　株式会社フォーリープを創業